2008年3月19日～21日，全国电线电缆标准化技术委员会2007年年会在上海顺利召开。会议审查了12项国家标准，其中包括倍受业内关注的《额定电压500kV交联聚乙烯绝缘电力电缆及其附件》。

    《额定电压500kV交联聚乙烯绝缘电力电缆及其附件》由中国电器工业协会提出，全国电线电缆标准化技术委员会具体制定、起草。这是我国首次对500kV交联聚乙烯绝缘电力电缆及其附件制定国家标准。制定标准的意义在于维护国家利益，保护广大线缆制造商、线缆使用商的利益，为国家电网安全做基础工作。作为超高压电缆的专业厂商，万马电缆全程参与了此标准的起草、审查工作，是标准的主要起草单位之一。据悉，《额定电压500kV交联聚乙烯绝缘电力电缆及其附件》国家标准将分为“试验方法和要求、电力电缆、电力电缆附件”三部分。

    国民经济高速、持续的发展，加快了电力建设事业的发展步伐，高压、超高压交联电缆的应用越来越广泛。目前，国内企业已可以生产110kV、220kV交联电缆，但500kV交联电缆尚未进入商品化生产阶段，国内所需500kV交联电缆需从国外进口，500kV交联电缆国产化已成为当务之急。

    一流企业卖标准。标准之争其实就是市场之争。能够制定一个行业的国家标准甚至国际标准，对每一个企业来说都是最高的追求。在主体技术装备水平达到国际一流的前提下，万马电缆通过积极参与国家标准的制订，抢占行业制高点，彰显了企业的技术实力，也使企业标准与技术发展速度、自主创新步伐一致，真正实现用标准来引领行业技术发展方向。

    万马电缆中层管理培训班开讲

    人才是企业众多资源中最重要、最宝贵的资源。只有不断的发现人才、培养人才，企业才能获得源源不断的发展动力。中层管理者是企业人才的中坚力量，其素质的高低直接影响到企业的发展，没有良好的中层干部队伍，企业就不可能有良好的管理、执行和竞争能力。

    万马电缆经过广泛调研，在认真总结和分析企业中层管理目前存在的各种问题的基础上，于4月12日成功举办了“中层干部管理能力提升训练”的首次课程，以期通过6个模块、8个学时的分阶段管理能力培训，使中层管理者在精通专业生产技能的同时，具备管理能力素质，以满足管理岗位的需求，具备适应公司现代化的管理理念。

    本次培训通过课堂讲解、案例分析、小组讨论和模拟游戏等环节，志在使中层管理者从观念、素质、技巧等方面得到提升，拓宽知识结构，使学员能够灵活地将培训所得在日常管理工作中得到应用，以满足企业业务快速发展的需要，为公司创造更多的价值。