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             唐骏－号称“打工皇帝”身价10亿内幕
            解读唐骏4亿身价的秘密 告诉你一个真实的唐骏

     话题缘起

    《每日经济新闻》昨天报道了“‘打工皇帝’唐骏跳槽，转会费10亿超贝帅”的新闻。有网友问：“唐骏真值这么多钱吗？”当然，也有网友支持唐骏，他们说：“唐骏值这么多，他太优秀了。”

    更有网友比喻：微软好像是中国职场的“黄埔军校”，因为离开微软的高层往往会得到中国企业甚至跨国公司的追捧，从吴士宏、唐骏到陈永正无不如此。

    慈禧墓中的陪葬品多得不计其数，你知道到底它们有多大的价值吗……

    观点（1）

    尹曙光：“打工皇帝”唐骏值这么多

    唐骏的10亿元“转会费”，刷新了中国职业经理人身价的纪录。一时间人们疑问重重：他到底值不值如此天价？谁为他的高额薪酬买单？他为什么不去自主创业呢？

    唐骏到盛大之前是微软（中国）公司总裁，那时他的收入就超过了1亿元。以比尔·盖茨的精明和微软的强大实力，人们对此不会有多少置疑。他担任盛大总裁4年，据推测其收入超过4亿元。比微软弱小得多的盛大为何会用比微软还惊人的薪酬来聘请唐骏呢？看看盛大有了唐骏后的业绩就一清二楚了。在需要资金的时候，有了唐骏的盛大，成功在美国上市。在华尔街摇摆的时候，有了唐骏的盛大重新赢得了资本的信心。以市值增长计算，有了唐骏的盛大得到了13亿美元的直接收益，以现价折合人民币也在90亿元以上。4:90，盛大到底值不值应该一目了然了。

    作为职业经理人，唐骏在微软的经历几乎已是登峰造极。盛大借唐骏的微软背景，同时也把他推向了一个更高收入平台，双方从握手言欢到平静分手取得了双赢的完美结局。唐骏出色的资本运作能力，再次成为他寻找到新的身价的最好证明。

    无论职业经理人收入有多高，都难以摆脱打工者的身份，他的收入都会计入公司成本。表面看，他的高薪是老板付的，实际上最终是由公司产品的消费者买单。一个正常的企业要赢得越来越多的利润，就不得不源源不断地扩大消费者队伍，或者开发价值更高的产品，让消费群体心甘情愿地搭乘在自己飞速前行的快车上永不停息。正如唐骏在盛大最需要他的时候去了，又在盛大最希望他离开的时候走了。今天的盛大已经找到稳定的收入模式，告别高薪的唐骏是它经营的正常要求。

    中国人的传统观念中，创业者一般是优于打工者的，哪怕你是“打工皇帝”。不少人认为唐骏虚有其名，否则早就自己竖起大旗自立门户了。其实，现代企业制度下，资本所有者未必有良好的经营能力，没有足够的资本而有极强经营能力的人却大有人在。现代社会要求细密的分工，只要把公司的利益和经营者紧密地联系在一起，分工越明晰越能各行其职，从而把工作做得更好。这一点，唐骏肯定非常明白，他已明确表示要继续做职业经理人。只要能实现自己的价值，做好一个职业经理人并不比做一个成功的创业者差，何必宁为鸡头不做凤尾呢？