慧聪网首页 > 电气行业 > 行业资讯 > 国内动态
行业搜索
南京电力行业减薪悄然进行 90%奖金可能会取消
2006年8月4日 10:9  来源:金陵晚报  作者:黄韬

    曾经月缴税千元以上电力行业减薪南京悄然进行

    新华报业网讯对于外界风传的电力系统减薪一事,记者昨日下午进行了追踪采访。电话中,在南京供电公司供职的一位工作人员说,从上月开始,奖金就发得没有以前多了。

    “这个月(8月)发工资奖金还会少”。

    一张职工的工资单

    在供电公司,13日是固定的发薪日。每人会有一张工资单,在他的描述下,记者获悉一张电力公司职工的工资单大致括以下项目——

    基本工资+津贴—医保—公积金(约700元)—基本养老金(约500元)—补充养老保险

    工作20余年的他基本工资为1500元左右。去掉必扣的一些金额,实际到手的工资也只有七八百元。另据介绍,以南京供电公司为例,工资定岗发放,从上而下共有20级。工作了那么多年,他仅仅是10级(岗位)。类似的收入在供电公司属于中等。

    曾经月缴税千元以上

    不过,供电公司不定期会有诸如考核奖、百日无事故等奖金的发放,两者金额约在1000--1500元。这或许就是让外界觉得电力公司的职工薪水高的地方。

    该工作人员介绍,除了考核奖每月发放外,百日无事故的奖金已经传闻将取消。事实上,7月份的基本工资还是那么多,但是额外的奖金已经少了许多。8月13日就要发工资、奖金了,从内部获得的信息是,奖金发放将明显缩水,甚至90%会取消。

    至于一个职工月缴税金额是多少,记者侧面了解到,一个10级岗位的职工月扣税在1000多元。但伴随着减薪,以后税也司以少缴了。

    工不可能月入上万

    此前,曾有媒体报道某倒闭电厂一个抄表工月抄表4次收入逾万。在交谈中记者获悉,南京这样的事情不多。目前供电公司的抄表工多为外聘。月基本工资在减去保险等费用后,收入标准在每月700元至800元。

    据悉,8月13目的工资发放对于电力系统的职工来说不啻是一场“地震”。减薪就这么成为现实。其中,减得最多的还是奖金。对于一个才进入电力系统的新人而言,他或许会感慨前辈们“风光”的日子。

 
 [关键词]:电力 降薪  发表评论    【推荐】 【打印

相关文章 更多 
·舆论逼问下,电力减薪可能弄假成真  (8.3 10:10)
·高耗能产业对电价调整反应平淡  (8.3 10:10)
·煤电联动:一笔模糊账  (8.3 10:10)
·电力改革方向:打破垄断  (8.3 10:10)
·上半年电力消费供应双高增长 结构仍存在不合理  (8.3 10:10)
·尚德电力签约收购日本MSK  (8.3 10:10)
·电力降薪是在向舆论压力投降吗  (8.3 10:10)
·中国电力业务许可证颁发全面启动 无证将被停机  (8.3 10:10)
·曾经月缴税千元以上 电力行业减薪南京悄然进行  (8.3 8:46)
·应对欧盟RoHS指令 中国企业尚未准备好  (8.3 8:33)
我来评两句〖查看最新评论〗 
请您注意:
·遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
·承担一切因您的行为而导致的法律责任
·本网留言板管理人员有权删除其管辖留言内容
·您在本网的留言,本网有权在网站内转载或引用
·参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
昵称:匿名

文字广告
热点推荐

以太网技术及应用趋势
“巨华”产劣货大家都痛心
节电业成为国内黄金产业
向风要电 开发空中三峡
中电电气 在江湖何处可退
热点专题
产经要闻-hc360慧聪网国际发供电/电工技术/设备博览会
产经要闻-hc360慧聪网斗李鬼 电器企业展诚信资质
热销产品

电机产品总汇

电线电缆新产品